领导简介
                                  部门设置
                                  经营范围
                                  参控股公司
                                  合作单位
                                  人事任免
                                  办公室
                                  发布时间:2020-07-14  阅读数:2209  来源:原创  作者:admin 分享:

                                  编号

                                  2

                                  部门名称

                                  办公室

                                  直接上级

                                  总经理或分管领导

                                  部门负责人


                                  部门性质

                                  职能部门

                                  部门主要职责综述

                                  搞好上传下达、内外协调沟通、督查督办、综合服务,监督检查、指导公司各部门、所属企业、规范企业内部日常管理,保障公司工作有序、高效、按计划运行。

                                  部门主要定位

                                  全面负责公司行政事务性的各项工作

                                  工作关系

                                  内部工作关系

                                  围绕部门职责,协同公司各部门完成相关工作目标和任务,提升公司管理效率,促进公司发展。

                                  外部工作关系

                                  负责与省农投公司、财通公司,市委、市政府、市国资委等有关部门,国内外相关企事业单位的事务联络与处理。

                                  部门职能描述

                                  二级职能

                                  三级职能

                                  制度体系建设

                                  根据公司章程、规章制度、年度计划对各部门、各所属企业建章立制进行督促、检查并协助起草草案;

                                  起草或组织起草公司综合性规章制度流程;

                                  负责规章制度流程草案文字规范的审核;

                                  组织规章制度流程评审会议工作,提出完善、修订和废止有关规章制度流程的建议,并协助督促落实管理制度的执行;

                                  负责接受对规章制度流程执行过程中的合理性申诉,并组织申诉处理;

                                  负责规章制度流程的编号、印发及备案存档工作。

                                  董事会日常工作

                                  负责董事会筹备及会务,组织完成日常沟通、协调、管理、督查督办等事务性工作。

                                  总经理办公会日常工作

                                  负责总经理办公会筹备及会务,组织完成日常沟通、协调、管理、督查督办等事务性工作。

                                  文秘工作

                                  组织汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文字材料,起草公司领导发言稿和其他以公司名义发言文稿审核;

                                  起草公司重要对外文稿,审核其他以公司名义的对外文稿;

                                  起草公司重要文件(行政工作报告、领导讲话稿、汇报材料);

                                  审核公司所有编号公文。

                                  办理公司日常行政公文的收文、拟文、发文;

                                  落实公司文件流转管理、文电处理工作;

                                  保管、使用公司印鉴。

                                  行政后勤

                                  负责收集整理所需要工作信息,协助领导接待来访人员,以及提供其他工作支持和服务;

                                  负责统筹公司与相关单位、行业协会组织的沟通和联络工作;

                                  负责办理公司工商登记及年检工作;

                                  负责公司领导的信函、报纸、杂志收发工作;

                                  负责公司办公用品、办公家具、设备、日用品等采购、保管、分发管理工作;

                                  负责公司车辆、固定资产等管理;

                                  负责办公设备及软件、网络的日常维护和管理;

                                  负责公司办公环境卫生、安全、食堂管理等工作。

                                  档案管理

                                   

                                  负责统一组织编制、修订、完善公司的档案管理制度、保密工作制度,规范管理流程、分类目录、管理表格,规范档案分类、移交、备份、备案、归档、立卷、保管、借阅、销毁等的管理;

                                  负责指导、培训、宣贯和档案管理制度和保密制度;

                                  负责组织、安排、检查督导各部门、所属企业档案管理制度和保密制度的执行;

                                  负责收集、整理各部门档案分类目录,汇总建立公司档案电子目录。

                                  应急处置

                                  负责组织编制突发事件应急处置方案;

                                  综合协调处置突发事件;

                                  组织抓好应急值守、信息汇总及报送。


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